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Remuneração e Inflação

A inflação está de volta. Estamos sentindo a variação nos preços envolvendo os custosdas compras e manutenção da residência. Segundo dados do IBGE o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) registra altade 3,77% no acumulado do ano até junho e 8,35% nos últimos 12 meses.O Comitê de Política Monetária (Copom) do Banco Central elevou a taxa básica dejuros da …

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Benefícios Inclusivos

O tema Diversidade e Inclusão vem cada vez mais ganhando espaço na agenda de empresas comprometidas com o desenvolvimento de seus talentos e mercados. Implantação de políticas e práticas voltadas à inclusão de negros, mulheres e da comunidade LGPTQ+ está na pauta das maiores empresas do mundo.  Pesquisas têm mostrado que equipes com características distintas são …

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Novas Formas de Reorganizar o Trabalho

As formas de trabalho, antes mais padronizadas, estão passando por modificações, considerando a realidade dos negócios, características dos processos, filosofias de gestão e segmento de atuação. Essas novas formas de trabalho, mais dinâmicas, motivadoras e produtivas estão sendo objetos de discussão cada vez mais nas empresas. Entre elas destacamos: Teletrabalho,  prestação de serviços preponderantemente fora …

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Conheça Employee Value Proposition (EVP)

Sua Empresa tem políticas que apresentam valor às pessoas e/ou contribuem no engajamento dos colaboradores? O que move as pessoas a permanecerem na empresa atual? Quais os sinais que a empresa apresenta à comunidade para atração e retenção? Boas práticas de EVP trazem equilíbrio entre recompensas tangíveis (salário fixo, variável, benefícios, modelos de remuneração) e recompensas intangíveis (ex.: …

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Carreira Técnica

Há existência de trilha de carreira, onde o caminho que o profissional deve percorrer para alcançar seus objetivos são bem definidos e com critérios claros, faz parte das expectativas dos profissionais dentro das empresas. Pesquisas recentes indicam que a oportunidade de crescimento, em conexão com a valorização profissional e reconhecimento, é fator relevante para o profissional …

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Gestão de Remuneração

A expressão, Gestão de Remuneração, em geral, traz ao leitor a imagem de salários e benefícios, quando na prática ela tem uma abrangência maior. Avaliando o contexto organizacional existe toda uma infraestrutura que dá sustentação para que as empresas alcancem os seus objetivos no ambiente da remuneração. Funções/papéis requeridos pelo negócio, cargos, trilhas de carreira, …

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Título de Cargo

Você entende que o título do cargo é fundamental na sua decisão para aceitar uma oportunidade de trabalho? Você ficaria preocupado se, numa mudança de emprego, o título do cargo na nova empresa  possa representar uma diminuição de responsabilidade e isto impactar na sua carreira? O Título do cargo deve expressar a função, ou seja as …

Remuneração

Remuneração e Meritocracia

A parceria entre remuneração e meritocracia é uma alternativa eficaz no processo de gestão, que tem como propósito identificar, reconhecer e valorizar as pessoas cujo desempenho, entregas, competências são diferenciadas dentro da equipe. Além disso, essa alternativa é uma ferramenta importante na atração e retenção de talentos. Este modelo, quando aplicado, precisa de regras claras …