Este es un viejo axioma que de vez en cuando vuelve a la discusión y actualmente, pasa a ocupar cada vez más espacio en la agenda de los gestores, en relación a la forma de pagamento, es decir, ¿reconocer y valorizar la complejidad relativa de las funciones independientemente de las personas? ¿ o sería mejor …

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En general los administradores me cuestionan cuando el asunto está relacionado en como establecer el salario, es decir : ¿Cómo fijar los salarios más adecuados? ¿Cómo valorizar aquellos que visten la camiseta ( los que demuestran comprometimiento y por lo general no tiene hora para entrar ni para salir )? ¿Qué parámetros puedo usar en …

Continue reading "Los Pilares de la Compensación"

Lejos de agotar la discusión y la reflexión sobre el tema, este artículo tiene como objetivo, contribuir para entender la real importancia de la implementación de un Programa de Cargos y Salarios dentro de las organizaciones. En general cuando es presentada para los empresarios la necesidad de desarrollar e introducir un Programa de Cargos y …

Continue reading "Una mirada a la gestión de la...