Equilíbrio interno e relatividade interna, termos usados rotineiramente no ambiente de remuneração, estão dentro do pilar Arquitetura de Cargos, que é uma ferramenta estratégica para a gestão de Cargos e Salários. A definição do agrupamento de cargos nas empresas pela Arquitetura, independentemente do seu segmento de atuação, leva em consideração as atribuições e reponsabilidades e …

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