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Remuneração

Remuneração e Meritocracia

A parceria entre remuneração e meritocracia é uma alternativa eficaz no processo de gestão, que tem como propósito identificar, reconhecer e valorizar as pessoas cujo desempenho, entregas, competências são diferenciadas dentro da equipe. Além disso, essa alternativa é uma ferramenta importante na atração e retenção de talentos. Este modelo, quando aplicado, precisa de regras claras …

Remuneração

Remuneração Pós Pandemia

O mundo do trabalho está sendo profundamente afetado pela pandemia global do COVID-19. Além da ameaça à saúde pública, a pandemia acarreta impactos econômicos e sociais que afetam os meios de subsistência e o bem-estar de milhões de pessoas. Olhando para o mundo do trabalho no Brasil, tivemos a publicação da Medida Provisória 927, que …

Remuneração

Gestão por Metas

Um dos pilares da remuneração é o programa de Remuneração Variável, que proporciona oportunidade de melhorar os resultados da empresa e aumentar a remuneração das pessoas, sem agregar custo fixo à folha de pagamento. O desafio do programa consiste em como definir as metas para que haja uma convergência de ações no sentido de alavancar …

Remuneração

Os Pilares da Remuneração

Em geral os administradores me questionam quando o assunto está relacionado em como estabelecer o salário, ou seja: como faço para definir o salário mais adequado? Como valorizar aqueles que vestem a camisa (os que demonstram comprometimento e, em geral, não tem hora para entrar e nem para sair)? Quais parâmetros posso utilizar na fixação …

Remuneração

A síndrome do teto salarial

As políticas de remuneração são estruturadas pelas empresas, em sua maioria, dentro de três modelos. Conheça-os a seguir. Salário único, ou seja, independentemente da quantidade de pessoas existente no cargo/nível (ex.: Comprador Jr.) todos terão o mesmo salário. Salário definido por steps/padrões, ou seja, as pessoas que estão no cargo/nível poderão evoluir nos salários preestabelecidos …

Remuneração

Mitos e Verdades em Remuneração

Venho observando alguns debates, questionamentos, dúvidas e insegurança na aplicação e/ou sustentação de políticas, conceitos e práticas no ambiente de remuneração. Neste artigo registro alguns mitos que estão presentes na remuneração e que precisam de melhor interpretação e fundamentação pelos profissionais de uma maneira geral. Todos os funcionários que exercem a mesma função têm que …

Remuneração

Profissional Banda Larga

Estamos acompanhando ao longo dos últimos anos a transformação que vem acontecendo com os profissionais. As mudanças organizacionais, a implementação de processos integrados, as novas demandas, o nível de competitividade, os padrões da empregabilidade e as adequações no quadro de funcionários, vêem exigindo das pessoas uma ampliação das suas competências e habilidades, passando a acumular mais …