A SAP Consultoria em Recursos Humanos promoveu um estudo sobre a prática de Home Office (Teletrabalho), junto a mais de 200 empresas nacionais e multinacionais de diferentes segmentos e regiões do país, visando identificar tendências e informações que sirvam de referência para as organizações, bem como contribuindo com as estatísticas brasileiras.

Informações como: barreiras de implantação, principais objetivos da política, modalidades de concessão e elegibilidade, funcionamento da jornada de trabalho, custeio de despesas, controle de atividades, restrições de atuação, aspectos de contingências e ganhos de resultado, foram levantadas e apresentadas de forma consistente e analítica.

Enquadrado no modelo de trabalho flexível – mais conhecido na Europa como Smart Working e nos EUA como Workplace Flexibility – o home office ou teletrabalho permite “mover o trabalho para os trabalhadores, ao invés de mover os trabalhadores para o trabalho”, segundo Jack M. Nilles, no livro “Fazendo do Teletrabalho uma Realidade”. No Brasil a adoção dessa modalidade ainda está em processo de construção, conforme comprovou o estudo.

O objetivo do estudo, hoje referência nacional e internacional da prática de teletrabalho, é de realizar uma análise crítica do teletrabalho no Brasil e sua aplicação junto às empresas públicas e privadas, visando uma compreensão mais adequada do tema sob uma visão estruturada.

Além do teletrabalho o estudo aborda também o tema da mobilidade urbana, a fim de apurar como as empresas estão percebendo e/ou trabalhando com este tema dentro do cenário corporativo, em especial nos grandes centros.

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