• Evaluar alternativas y modelos de politica salarial que se ajuste dentro del perfil de su empresa considerando aspectos culturales, modelos y conceptos de movimiento de personas y herramientas de gestión.
• El estudio de nuestro equipo de consultores está orientado a proveer la mejor solución a la Empresa, presentando escenarios para la gestión de la compensación.
• Organización y definición de las normas y procedimientos para la gestión de los procesos de la política salarial.
• Organización y establecimiento de las normas y procedimientos para la gestión de procesos de la política salarial

 

Actualización de la tabla salarial

Actualización de la tabla salarial  basada en información de mercado.