Metodologia

• Apresentação detalhada das etapas que precisam ser seguidas para implantação e divulgação do Plano de Cargos, Carreira e Salários.
• Debates pontuais e/ou formação de grupos para praticar os conceitos apresentados, incluindo alguns cálculos estatísticos monitorados pelo Instrutor e integrantes do grupo.

Conteúdo Programático

• Por que implantar e manter um Programa de Cargos, Carreira e Salários.
• A diferença entre Cargo e Papel/Função e o impacto no equilíbrio interno e legislação trabalhista.
• Descrição de Cargos, como identificar,  mapear, estruturar e organizar as informações.
• Como ficam as descrições em relação ao eSocial.
• Como criar e sustentar os cargos com níveis (ex.: Jr.,Pl.,Sr., A,B,C, I,II,III, Qualificado, Semi Qualificado).
• Como organizar os cargos multifuncionais/polivalentes.
• Como mapear e analisar os Requisitos e/ou Competências e/ou Habilidades necessários para ocupar o cargo/papel/função.
• Avaliação de Cargos pelo Sistema de Pontos, com ou sem a utilização de Comitê de Avaliadores.
• Como organizar e estruturar a Pesquisa Salarial para sustentar as Políticas de Remuneração.
• Como analisar o posicionamento da sua empresa/cargo em relação ao mercado (ex.: 1ᵒ Quartil (P25), Mediana (P50), 3ᵒ Quartil (P75), Média Aritmética Ponderada, Média Aritmética Simples).
• Análise Salarial de Mercado, considerando Salário Base (Nominal), Total em Dinheiro (Salário Base + Salário Variável), Remuneração Total (Total em Dinheiro + Benefícios).
• Como estruturar a Tabela Salarial (ex.: Steps/Padrões, Banda Salarial, Salário Fixo).
• Como pagar e justificar legalmente o salário diferente para quem ocupa o mesmo cargo.
• Como entender e aplicar a legislação trabalhista em relação às práticas de remuneração.
• Como e por que montar a Política de Cargos e Salários.
• Plano de Carreira, como ferramenta de atração e retenção.
• Visão Geral e Básica de um Programa de Remuneração Variável.

Outras Informações

Valor investido: R$ 1.700,00 (até 28/04)R$ 1.950,00 (após 28/04)
Coffee Break e Almoço: Incluso.
Forma de Pagamento: Crédito em Conta.
Palestrante: Sebastião Augusto Perossi, consultor de soluções em gestão de cargos, carreira e remuneração, colunista da Catho e Sócio Proprietário da SAP Consultoria em Recursos Humanos. Foi professor na FAAP no módulo de Carreira e Remuneração.