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O Plano de Carreira oferece condições para aperfeiçoamento constante dos colaboradores, melhora o ambiente de trabalho, reduz a rotatividade e deixa claro as regras para o crescimento profissional.
Adotar uma política de remuneração variável é uma ótima estratégia para reter e alinhar talentos com alto retorno em produtividade e satisfação, com diminuição do custo fixo.
A remuneração e a inflação estão intimamente ligadas, pois ambas afetam diretamente o poder de compra dos trabalhadores e o custo de vida. Embora...
Muita gente acredita que basta copiar o modelo de remuneração de uma grande empresa e aplicar no próprio negócio para ter resultados. Mas quando...
As empresas vêm percebendo que, além de atrair bons profissionais, é preciso retê-los e isso exige caminhos claros para crescimento e evolução. Nesse contexto,...
