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Remuneração

A síndrome do teto salarial

As políticas de remuneração são estruturadas pelas empresas, em sua maioria, dentro de três modelos. Conheça-os a seguir. Salário único, ou seja, independentemente da quantidade de pessoas existente no cargo/nível (ex.: Comprador Jr.) todos terão o mesmo salário. Salário definido por steps/padrões, ou seja, as pessoas que estão no cargo/nível poderão evoluir nos salários preestabelecidos …