La remuneración variable es uno de los componentes de la retribución global que pueden proponer las empresas a sus asalariados.

Frente al salario que constituye una remuneración fija, la remuneración variable se calcula en función de los resultados o las realizaciones alcanzadas, sea a nivel individual o colectivo. Por naturaleza, este tipo de remuneración es variable y reversible de un periodo de realización a otro.

En el seno de la retribución global, cada componente se distingue por su finalidad. La de la remuneración variable es la de motivar a los colaboradores en la dirección de las realizaciones esperadas a corto plazo (

La SAP Consultoria desarrolla todo el proceso de implantación y definición de las políticas de Remuneración Variable, buscando el aumento de productividad, la participación y el compromiso de los trabajadores.