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9 e 10 de Março de 2017 – Curso de Cargos e Salários

Metodologia

  • Apresentação detalhada das etapas que precisam ser seguidas para implantação e divulgação do Plano de Cargos, Carreira e Salários.
  • Debates pontuais e/ou formação de grupos para praticar os conceitos apresentados, incluindo alguns cálculos estatísticos monitorados pelo Instrutor e integrantes do grupo.

Conteúdo Programático

  • Por que implantar e manter um Programa de Cargos, Carreira e Salários.
  • A diferença entre Cargo e Papel/Função e o impacto no equilíbrio interno e legislação trabalhista.
  • Descrição de Cargos, como identificar,  mapear, estruturar e organizar as informações.
  • Como ficam as descrições em relação ao eSocial.
  • Como criar e sustentar os cargos com níveis (ex.: Jr.,Pl.,Sr., A,B,C, I,II,III, Qualificado, Semi Qualificado).
  • Como organizar os cargos multifuncionais/polivalentes.
  • Como mapear e analisar os Requisitos e/ou Competências e/ou Habilidades necessários para ocupar o cargo/papel/função.
  • Avaliação de Cargos pelo Sistema de Pontos, com ou sem a utilização de Comitê de Avaliadores.
  • Como organizar e estruturar a Pesquisa Salarial para sustentar as Políticas de Remuneração.
  • Como analisar o posicionamento da sua empresa/cargo em relação ao mercado (ex.: 1ᵒ Quartil (P25), Mediana (P50), 3ᵒ Quartil (P75), Média Aritmética Ponderada, Média Aritmética Simples).
  • Análise Salarial de Mercado, considerando Salário Base (Nominal), Total em Dinheiro (Salário Base + Salário Variável), Remuneração Total (Total em Dinheiro + Benefícios).
  • Como estruturar a Tabela Salarial (ex.: Steps/Padrões, Banda Salarial, Salário Fixo).
  • Como pagar e justificar legalmente o salário diferente para quem ocupa o mesmo cargo.
  • Como entender e aplicar a legislação trabalhista em relação às práticas de remuneração.
  • Como e por que montar a Política de Cargos e Salários.
  • Plano de Carreira, como ferramenta de atração e retenção.
  • Visão Geral e Básica de um Programa de Remuneração Variável.

Outras Informações

Valor investido: R$ 1.650,00 (até 17/02)R$ 1.800,00 (após 17/02)
Coffee Break e Almoço: Incluso.
Forma de Pagamento: Crédito em Conta.
Palestrante: Sebastião Augusto Perossi, consultor de soluções em gestão de cargos, carreira e remuneração, colunista da Catho e Sócio Proprietário da SAP Consultoria em Recursos Humanos. Foi professor na FAAP no módulo de Carreira e Remuneração.


Horário:

Das 08h30 às 17h30

Local:

Hotel Noumi - Campinas/SP


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